近期，為積極擁抱數(shù)字化浪潮，提升人力資源管理與行政管理效能，桂林投資集團(tuán)鼎捷資產(chǎn)公司組織人力資源部、行政管理部員工參加了“AI賦能HR辦公提效實(shí)戰(zhàn)培訓(xùn)”。

現(xiàn)場，資深A(yù)I技術(shù)專家與人力資源領(lǐng)域資深顧問擔(dān)任講師，圍繞AI工具在招聘、培訓(xùn)、績效管理、員工關(guān)系、會議記錄紀(jì)要等核心業(yè)務(wù)板塊的應(yīng)用，展開了深入且細(xì)致的講解。

在招聘應(yīng)用方面，講師演示了先進(jìn)的AI簡歷篩選系統(tǒng)。該系統(tǒng)能在海量簡歷中迅速鎖定符合崗位要求的候選人，將原本漫長的招聘周期大幅縮短。在績效管理方面，AI數(shù)據(jù)分析模型基于員工日常工作數(shù)據(jù)，為績效評估提供了客觀、全面的建議，有效減少了人為主觀因素的干擾。在行政效率方面，使用AI工具，只需輸入錄音或要點(diǎn)，就能快速生成結(jié)構(gòu)清晰、重點(diǎn)突出的初稿。

此次培訓(xùn)讓公司員工切實(shí)掌握了能夠快速落地的AI應(yīng)用技能，為公司內(nèi)部招聘、績效、員工關(guān)系管理、行政事務(wù)等流程的智能化升級與效率提升，提供了具體的路徑和方法論。

鼎捷資產(chǎn)公司表示，將持續(xù)關(guān)注并引入先進(jìn)技術(shù)與管理理念，全力支持員工的學(xué)習(xí)與成長，深化智能化應(yīng)用實(shí)踐，以科技賦能管理，驅(qū)動公司實(shí)現(xiàn)高質(zhì)量發(fā)展。