寒冬時節(jié)，正是水電站檢修工作開展的重要時段。近期，桂林投資集團(tuán)鼎晟能源集團(tuán)青獅潭公司利用冬季檢修時段創(chuàng)新開展“移動微課堂”培訓(xùn)，組織資深技術(shù)員工在檢修工作中開展“傳幫帶”活動，把檢修現(xiàn)場變?yōu)閷嵺`“課堂”，維修設(shè)備成為“核心教具”，為一線青年員工專業(yè)技能提升搭建了平臺。

“這里是經(jīng)常容易忽略的地方，檢查的時候一定要注意……”在檢修現(xiàn)場，老師傅們結(jié)合專業(yè)積累，圍繞設(shè)備操作細(xì)則、維護(hù)要點、故障排查與處理技巧等關(guān)鍵環(huán)節(jié)，進(jìn)行深入淺出、細(xì)致入微的講解。青年員工們深知學(xué)習(xí)機(jī)會難得，大家都全神貫注聆聽講解，認(rèn)真對照設(shè)備圖紙邊看邊學(xué)，力求收獲更多的實操工作經(jīng)驗。

為點燃青年員工的學(xué)習(xí)熱情，老師傅們還鼓勵青年員工積極提問，課堂上設(shè)計了現(xiàn)場搶答環(huán)節(jié)，增加了“傳幫帶”活動的交流互動，讓青年員工在緊張活躍的氛圍中加強(qiáng)了對專業(yè)知識的理解。

通過“移動微課堂”這一創(chuàng)新舉措，鼎晟能源集團(tuán)為青年員工量身打造了一個高效、實用的學(xué)習(xí)平臺，切實做到了“教有成效、學(xué)有收獲，學(xué)以致用、融會貫通”，激活了“傳幫帶”傳統(tǒng)育人模式的新活力，為企業(yè)技能人才隊伍建設(shè)打下基礎(chǔ)。