近日，桂林投資集團鼎晟能源公司黨委班子創(chuàng)新舉措，將深入貫徹中央八項規(guī)定精神學習教育課堂搬到生產一線，推動“學查改”成果切實轉化為實實在在的經營實效。

鼎晟能源公司黨委班子在通報上半年生產經營及學習教育情況后，與會人員圍繞中央八項規(guī)定精神落實、轉變工作作風、職工關注熱點等方面建言獻策。與會的黨員和群眾代表對鼎晟能源公司審批線上化、考核更合理、項目推進協(xié)調有力、員工關懷到位等作風轉變予以了肯定。同時，代表們也提出諸多建議，一線員工張師傅建議在省際交界、熱門旅游線路高速服務區(qū)加密充電站點；年輕技術員小李希望多組織技術培訓和交流活動；還有員工提出加強戰(zhàn)略宣貫、優(yōu)化審批流程、完善薪酬獎懲機制等建議。會議收集了20余條意見和建議，充分體現(xiàn)出基層員工對企業(yè)發(fā)展的深度思考、高度責任感與強烈的參與意愿。

此次“開門問策”是鼎晟能源公司黨委推動作風建設與企業(yè)發(fā)展深度融合的有益實踐，對收集到的意見和建議，公司黨委表示照單全收建議，分類處理。

鼎晟能源公司黨委表示，下一步，要堅持不斷將深入貫徹中央八項規(guī)定精神學習教育成果轉化為落實桂林投資集團的部署、促進企業(yè)發(fā)展的動力，以作風轉變推動企業(yè)高質量發(fā)展。